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求职时要以什么为主要导向？要找喜欢的还是专业对口的工作？怎样判断一份工作是不是适合自己？在这个拼爹的时代，如果没有衔着“金汤匙”出生，就必将经历直面社会的第一关——就业。在现场招聘会上抱着一摞简历挨个企业进行海投，对着电脑中所有招聘岗位都点击“我要应聘”；接到来之不易的面试通知，坐在面试官面前，却脸红心跳，语无伦次；PK掉千军万马进入公司试用，却面临职场新鲜人与老油条的“文化冲突”……毕业生们不禁长叹，我该怎么办？ 
为了更好的指导毕业生们的就业之路，著名教育家、博大集团董事长张明亮先生，以丰富的人生阅历和人力资源管理经验现身说法，撰写了中国院校校企联盟·就业与创业丛书系列之《明亮谈就业》，直面毕业生就业难题，教你如何征服第一份工作。
人生经历成宝贵资源
从中央广播电视大学分教站站长、湖北省通城县劳动就业管理局驻深圳办事处负责人、深圳市博美斯日化科技有限公司董事长、深圳市南华城装饰工程设计有限公司董事长到深圳市博大人力资源有限公司董事长、中国博大教育集团董事长/校长，一路走来，相对于一名成功的企业家，他却对于张校长的身份甘之如饴，毕业生的就业问题也成了他的一桩心事。
（张明亮校园巡讲）
多年以来，张明亮先生一直关注企业人力资源开发、大中专院校毕业生岗前就业指导与职业规划等毕业生就业相关课题的研究和教育工作。每次他做的就业与创业岗前巡回指导讲座总是座无虚席，无论是在授课现场，还是在课后，都会不时有学生向他发来各种各样的求助和咨询。在学生的种种求助面前，张明亮先生决定以自己亲身的职场经历和管理者经验，为是学子们走向社会，成功就业与创业的提供一本实用手册，于是《明亮谈就业》一书得以问世。
鲜活案例取就业真经
一边是毕业生“就业难”的呐喊，一边却是企业的人力资源管理者的大吐苦水：90%的简历印制精美却内容空洞，最怕看到完美得无法挑剔的简历；面试过程中，和毕业生对话要么像在“挤牙膏”，要么就听面试者一个人夸夸其谈；谈到职场规划时，有些毕业生表现得特别能屈能伸，口头禅是你们招什么人，我就干什么活，我什么都会学习着干。这明显是缺乏对职业的规划。毕业生们为什么会走入这些误区呢？是因为缺乏专业的就业指导。
 在大学校园中，学生所接受职业规划类教育在形式上仍然停留在“超过百人的大班教学”或“讲座”层面，纯理论教学占据了大部分篇幅，对就业的关键技能讲解则少之又少。而在《明亮谈就业》一书中，通过大量取材于身边职场的鲜活案例，以我们身边生动而真实的职场人物为典型，让毕业生们全方位领悟到毕业后的职业规划、什么才是理想的工作、 如何选择理想的工作、面试技巧、打造职场新人等就业真经，让一名毕业生快速完成杜拉拉式的职场成长历程，征服人生的第一份工作。 智慧从哪里来？它来自于生活的磨练，来自于受挫后的反思，来自于日积月累的阅历。马云说：“学习别人失败的经验比学习别人成功的经验更为宝贵。”，如果有人能在你亲身体验失败之前给你一些忠告、建议，也许你的人生就会是另一番天地，人生能得几多良师？张明亮先生用其将近二十年的与年轻人在一起工作的经验和现实生活中的大量事例，给我们讲述如何取得就业成功的道理，《明亮谈就业》就是一本这样的好书。 |
