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搜狐网·教育特讯 这不是一个心血来潮的拍脑袋计划，而是一位老一代人力资源服务业从业者的一份反哺行业的特殊情怀。 百度一下张明亮，相信大部分人都会被他一连串的头衔所惊叹：博大教育集团董事长/校长、热衷教育工作者、中国作家、大中专院校毕业生就业指导师、职业规划师、中国大中专院校校企联盟创盟理事长、中小企业发展策略顾问、《中国品牌》杂志社品牌人物，中华人民共和国年鉴人物、北京大学教育文化战略研究所研究员…… 我们都知道，这两年，经营基础人力资源服务业务的大部分小微型企业的日子都不好过。本来，这时候，已经从最初的基础人力资源服务业务成功转型多元化经营的博大集团掌舵者张明亮，他应该不再涉足基础人力资源服务这个旋涡了吧？没有。相反的，他在这个时候反而倾注了更多的心血。 尽管已经离开基础人力资源服务的业务许多年，但是他在这一段时间比从前经营基础人力资源服务的任何时候都更有热情。他要在1年甚至更短的时间内打造一个人力资源服务业的“航母”。 不要怀疑，这不是张明亮拍脑袋想出来的冲动计划，这个计划承载了他从事人力资源服务业十几年的情怀。早在2015年初，圈子里的朋友都已经在不断动员他组建一个人力资源联盟机构，却因为时机原因暂时搁置了，而现在，他开启了建造“航母”的快速模式。 2nd 用家喻户晓这个成语来形容博大以及博大掌舵人张明亮在深圳人力资源服务业圈子的知名度，绝对一点都不过分。 深圳人力资源服务业大部分的第一代从业者，提起张明亮，基本没有不知道的，甚至曾经有官方人员这样开玩笑的评价张明亮：在深圳，从事人力资源服务业的企业，假如说张明亮不赚钱，那你们都不要说赚钱了。 没有人觉得这样的评价仅仅是一个玩笑。 白衬衫、黑西裤，简简单单，这是张明亮常年的标准着装。 早期创业阶段，张明亮经营的基础人力资源服务业务，一直与毕业生的对口就业密切相关，他从来就没有考虑过，要凭借什么特殊的手段来赚取额外的利润，在他的观念里，为学生做好就业服务、为企业解决用人难题、为政府和学校分担就业压力才是他的头等大事。因此，在后来的博大集团创建以后，张明亮选择了职业教育作为突破口，他在集团的高层培训沟通上明确要求：博大做的每一个项目，必须经得起阳光的晾晒！ 3rd 博大集团成功实现多元化经营布局之后，基础人力资源服务业务的比重逐渐下降，但是张明亮对这个行业的关注并没有减少，当然，这个时候的关注，已经脱离了业务的范畴，更多的是他对这个行业特殊的情怀。 |
