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同质化竞争严重，整体需求下滑，市场环境恶化——这是人力资源服务业，尤其是制造业劳务服务商在2017年不得不正视和面对的现实，在这样的前提下，广东区域数千家小微型人力资源服务单位该何去何从?2016年12月28日，在“主场中国•博大2016年中国人力资源行业跨区跨界论坛——解码未来中国人力资源与教育”的分享会上，深圳博大教育集团董事长张明亮给出的建议是：跨界组团，资源共享，组建中国最具影响力人力资源集团。 提起张明亮，行业内的人大体都不会觉得陌生，不仅仅是因为围绕在他头上的一连串闪耀的光环：博大教育集团董事长/校长、热衷教育工作者、中国作家、大中专院校毕业生就业指导师、职业规划师、中国大中专院校校企联盟创盟理事长、中小企业发展策略顾问、《中国品牌》杂志社品牌人物、央视CCTV品鉴人物、中华人民共和国年鉴人物……更因为张明亮多年来对人力资源服务业的特殊情怀。 虽然已经退出人力资源服务业具体业务经营多年，但是张明亮一直在不断为圈子里的朋友做些力所能及的事情，这几年，多次自掏腰包邀请行业内数百家单位进行了深刻交流，探讨人力资源服务业跨行跨界资源整合的可行性，本次在大会上提出的“101人力资源集团”组建计划，也只是他尝试反哺人力资源服务业众多计划中的一个。 对于博大而言，该集团旗下教育培训产业的顺利发展，带动了集团整个业务板块的良性循环，因此也为博大积累了大量的社会资源，这些资源如果能应用于人力资源服务业，将对整个人力资源服务业的转型升级起到难以想象的促进。 别的不说，单就博大现阶段主推的“101互联网+就业创业”项目来看，一旦将该项目沉淀的校企资源与正组建的101人力资源集团 实现资源有效对接，将迅速的衍生出大量的人力资源新服务项目，为解决国内就业难题送上一份大大礼包。 近几年来，博大教育一直致力于为学校和企业搭建一个互惠共赢的平台，“101互联网+就业创业”项目只是其中之一。该项目共有6个子项目：“桥梁计划”、“种子计划”、“助读计划”、“帮扶计划”、“孵化计划”、“互联网+教育创业计划”，其中多个计划都是公益性质，博大用实际行动践行着李克强总理“必须要把职业教育摆在更加突出的位置”的理念，得到了国内多家媒体的赞扬，《香港商报》曾头版头条评论“101计划有望破解中国就业难问题”，对该计划给予了肯定。 张明亮是老一辈的人力资源服务业从业者，自从转型专攻教育培训产业以来，依然没有忘记圈子里的一帮老朋友，12月28日的论坛，他召集了全国最具影响力的200多家人力资源服务业的新老朋友，再次探讨人力资源服务业与教育产业的密切关联，并正式拉开了组建中国最具影响力的人力资源集团——101人力资源集团的计划。 本次论坛上，博大教育共发布了四个项目：《中国智慧就业创业服务平台•博大101人力资源集团》组建方案、《国家就业创业战略•博大101计划智能智造专业共建联合办学》项目、中国智慧就业创业服务平台博大101计划《中亚硅谷工业云服务平台》项目、《国家品牌发展之中小企业联合成长计划•博大创业中国》项目。对于以上项目，张明亮表示，将全部无偿将相关资源置入101人力资源集团实现共享，这也意味着，101人力资源集团将从一诞生开始，就具备了多项市场稀缺资源，为101集团的业务开展铺下良好基础，并大大提高了市场上的复制门槛，为101人力资源集团前期的发展扫清了障碍。 |
